会社員として20年働きながら、思い切って1年の育児休業を取得。「お金・働き方・人生をどう選ぶか」を考え、本気で未来を変えていくと決めました。
このブログでは、男性育休のリアル、障害児育児、夢を追いかける過程・家族との毎日の気づきを発信しています
育休中、こんなことをよく聞かれます。
「副業とかしてるの？ 暇でしょ？」
たしかに、育児は大変ですが、本業は休ませて頂いているので、合間に少し時間があります。
そんな合間の時間に選んだのは、正確には「副業」ではなく、妻の仕事を支えることでした。
なぜ「副業」ではなく「妻の仕事サポート」を選んだのか
理由：妻のキャリアの先を見てみたかったから。
女性のキャリアは出産、育児で断念せざるを得ないことは多いと思います。
ましてや、障害児を育てる家庭では尚更です。
多くの女性が、“やりたいことを犠牲にして、育児に自分の人生を捧げる”選択をしています。
男性が長期の育休を取ることは、そんな女性たちのキャリアを再スタートのきっかけになります。
障害児のいる家庭では食事の介助、ちょっとした外出や移動にも手間がかかる。
取り組んだのは、働く妻の「環境づくり」。
仕事中の静けさ、作業中の合間の家事、日々の業務をスムーズに進めるための支え。
「自分の時間を使って、妻が仕事を続けられる環境を整える」──それが、僕の選択でした。
無償で手伝いながら「学ぶ」ことに意味がある
とはいえ、自分のために、何かしらの成長にも繋げたいと思っています。
知識、経験ゼロの自分に仕事を依頼してくれる人はいません。妻を除いては━━。
だから、妻の仕事を手伝いながらウェブマーケティングや記事原稿を書きながら学ばせてもらっています。
あくまで無報酬の範囲内で、記事の構成を考えたり、SNSの投稿案を出したり。
これは“副業”ではなく、自己研鑽だと僕は思っています。
副業が禁止の会社でも、収益を得なければ基本的に問題ありません。
むしろ、本業にプラスになる学びなら、応援されることもあると思います。
育休＝自由時間ではない。でも得られるものは大きい
「育休って、のんびりできていいよね」と思われるかもしれません。
でも実際は、家事・育児・掃除・食事づくりや片付けの繰り返し。
自由時間なんてほとんどないけど、それでも充実しています。
達成感とか給料とかじゃない、「家族に貢献できている」という実感があります。
僕はこれを経験できて本当によかったと思っています。
「妻のやりたいこと」を諦めてもらいたくなかった
妻が仕事を「再開したい」と言ってくれたとき、素直に応援したいと思いました。
それは、誰かに言われたわけじゃないし、評価されるわけでもない。
でも「応援する」という行動には、自分なりの誇りがあります。
育休中に「誰かのサポート役」になるということ
育休中の僕は、特別なことをしていません。
でも、妻の仕事を支えるために日々動くという選択をしました。
主役じゃなくていい。だけど、そのサポートには意味がある。
この期間があったからこそ、家族としての絆や働くことの意味を深く考えるようになりました。
育休は「自分が何をするか」だけでなく、「家族の誰を支えるか」を考える時間でもある。
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