育休中、時間はある。
でも――
- 副業って会社にバレない？
- 就業規則的にアウトじゃない？
- 住民税でバレるって聞いたけど本当？
- もし問題になったら、今後のキャリアは？
そんな不安が先に立って、
「やりたいけど動けない」人はとても多いです。
実は、私自身もまったく同じでした。
育休中にブログで副業を始めたいと思いながら、
一番気になっていたのは「稼げるか」よりも
「バレないか」「失敗しないか」だったからです。
この記事では、
- 育休中のブログ副業は本当に会社にバレるのか
- バレる人・バレない人の違い
- 私が遠回りして学んだ「失敗しない始め方」
を、会社員目線で正直にお伝えします。
なぜ育休中の副業は、こんなに不安になるのか
育休中の副業が怖い理由は、能力の問題ではありません。
- 就業規則がグレー
- 「副業＝悪」という職場の空気
- 家族がいるから失敗できない
- 万一、処分や評価ダウンがあったら取り返しがつかない
特に会社員は、
「ルール違反かもしれないこと」に対する心理的ブレーキが強い。
だからこそ、
稼ぎたい → でも怖い → 何もしない
という状態に陥りやすいんです。
育休中のブログ副業が「会社にバレる」主な原因
結論から言うと、
ブログ副業そのものがバレるケースは多くありません。
バレるとしたら、原因はだいたいこのどれかです。
- 住民税の増加で違和感を持たれる
- 実名・顔出しでSNS発信している
- 短期間で大きく稼ごうとしている
- 職場でうっかり話してしまう
つまり、
「ブログだからバレる」のではなく、
バレる行動をしているからバレるというのが実態です。
【深掘り】絶対にバレたくない人が守るべき「3つの鉄則」
「本当に大丈夫？」と不安な方へ。ブログ副業を会社に知られないためには、以下の3点を徹底するだけでOKです。
1. 住民税の納付方法を「普通徴収」にする
一番多い「バレ」の原因は、住民税の金額が変わることです。副業で利益（所得）が年間20万円を超えると確定申告が必要になりますが、その際に住民税の徴収方法を「普通徴収（自分で納付）」にチェックを入れる。これだけです。
これによって、副業分の住民税通知が自宅に届くようになり、会社の給料から天引きされる金額に影響が出ません。
2. 「WHOIS情報公開代行」が無料のサーバーを選ぶ
意外と盲点なのが、ブログの住所（ドメイン）の登録情報です。 本来、ドメインの所有者情報はネット上に公開する義務がありますが、これを放置すると自分の本名や住所が誰でも検索できる状態になってしまいます。
これを防ぐのが「WHOIS情報公開代行」という機能です。 私がコノハWINGを推す最大の理由は、この個人情報を隠す設定が最初から「無料・自動」でついているからです。自分専用の「盾」を持って始めるようなものですね。
3. 「顔・本名・職場」の特定情報を出さない
「バレる」きっかけの多くは、実はシステムではなく「人の目」です。
- SNSで職場の愚痴を言わない（特定のリスク）
- PCの画面を職場の同僚に見せない
- アイコンは実写ではなくイラストにする
ブログはペンネームで運営するのが当たり前の世界です。実名を出さなくても、有益な情報を発信すれば十分に稼げます。
‼️育休手当（育児休業給付金）への影響は？
ブログ副業は「労働」ではなく「事業」としての扱いになるため、会社員としての社会保険に影響が出ることはまずありません。また、始めたばかりのブログで、手当がカットされるほどの利益（月収数十万〜）がすぐに出ることも稀ですので、安心して「種まき」を始められます。
【結論】正しくやれば、ブログ副業はバレにくい
ブログ副業が会社員向きと言われる理由は、とてもシンプルです。
- 成果型（労働時間を切り売りしない）
- 在宅・非対面
- 顔や名前を出す必要がない
- 最初はほとんど収入が出ない（＝住民税も変わらない）
特に育休中は、
「空いた時間に、静かに積み上げる」
というブログの性質と相性がいい。
派手に稼がなければ、目立つこともない。
これが、現実的な答えです。
「簡単そう」で選んだブログで失敗した話（Jimdo体験）
ここからは、私自身の話です。
正直に言うと、
最初からWordPressを選んだわけではありません。
- 簡単そう
- 無料で始められる
- 会社員でも安全そう
そんな理由で、
私は
ジンドゥー
を選びました。
「とりあえず始めるには十分だろう」
そう思っていました。
でも、続けるうちに壁にぶつかります。
- 広告の自由度が低い
- 収益化の選択肢が限られる
- 本気で伸ばそうとすると制約が多い
結果どうなったか。
「結局、やり直すことになった」
時間も、気力も、二重に使いました。
会社員が“余計な心配をしなくていい”ブログ環境とは
この失敗から、はっきり分かったことがあります。
それは、
「簡単に始められる」「無料」だけで選ぶと、遠回りになる
ということ。
会社員がブログを始めるときに大切なのは、
- 個人情報を守れる
- 表に名前が出ない
- 収益化の選択肢が多い
- 本気になっても作り直さなくていい
つまり
「後から困らない環境」です。
育休中は、時間も気力も限られています。
だからこそ、後から作り直さなくていい環境を最初に選びました。
✔ 個人情報を表に出さず運営できる
✔ 本気で収益化しても詰まない
✔ 余計な心配を減らせる
私が実際に使っているのが
コノハWING × SWELLの組み合わせです。
なぜ私は「コノハWING × SWELL」に落ち着いたのか
正直、最初はよく分かっていませんでした。
- レンタルサーバー？
- テーマ？
- 正直、難しそう…
でも今ははっきり言えます。
育休中という限られた時間だからこそ、
最初に環境を整える価値がある。
- 国内大手で安心感がある
- 個人情報を表に出さずに運営できる
- デザインや構造で悩む時間が減る
- 「書くこと」に集中できる
後から「これじゃ稼げない」と悩むより、
最初から“本気でも使える場所”に立つ。
これが、失敗しない始め方でした。
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まとめ｜育休中のブログ副業は「怖さ」を潰せば進める
育休中のブログ副業で一番の壁は、スキルではありません。
- バレないか
- 問題にならないか
- 失敗しないか
この不安をどう扱うかです。
- バレるかどうか → 仕組みと行動の問題
- 稼げるかどうか → 継続と環境の問題
- 失敗しない → 最初の選択でほぼ決まる
私自身、遠回りしました。
だからこそ言えます。
「静かに、正しく始めれば、ブログは会社員の味方になる」
同じ育休中の会社員として、
あなたが同じ失敗をしないことを願っています。
もし、
「安全に始められて、後からやり直さなくていい環境」を
探しているなら、
私自身が選んだのはこの組み合わせです。
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