育休中にブログを始めた経験から、副業としておすすめできる
育休中の時間って、意外と自由がきく時間もありますよね。
そう感じている父親は意外と多いのではないでしょうか。
もちろん育児で大忙しなのは事実。
でもその一方で「会社に行かなくていい」という現実もある。
この“あるようでない時間”をどう活かすかで、育休の価値は大きく変わると思っています。
今回は、育休中のパパにこそ「ブログを始めるべき理由」を、法的な観点も含めて丁寧に解説していきます。
※本記事は実際の育休取得経験に基づいた情報発信です。最終的な制度・法律の最新情報は、厚生労働省や勤務先の就業規則をご確認ください。
法律関連の業務に関わる仕事で20年働いてきた会社員。
１年間の育休を取得して「お金・働き方・人生の選択」を本気で見直しました。
このブログでは、男性育休のリアル、障害児家庭の資産形成、40代から未来を変える挑戦を発信しています。
育休中に副業はできる？【制度と注意点】
副業自体は法的には原則OK。ただし、会社の就業規則に注意！
ミライママそもそも、育休中に副業していいの？
ユウキパパ結論からいうと、会社員は法律上は副業を禁止する規定は無く副業可能だよ。
実際、厚生労働省の公式ページでは以下のように明記されています。
出典：厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」令和４年７月改定（抜粋）
１ 副業・兼業の現状
（１） 副業・兼業を希望する者は年々増加傾向にある。副業・兼業を行う理由は、収入を増やしたい、１つの仕事だけでは生活できない、自分が活躍できる場を広げる、様々な分野の人とつながりができる、時間のゆとりがある、現在の仕事で必要な能力を活用・向上させる等さまざまであり、また、副業・兼業の形態も、正社員、パート・アルバイト、会社役員、起業による自営業主等さまざまである。
（２） 副業・兼業に関する裁判例では、労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは、基本的には労働者の自由であり、各企業においてそれを制限することが許されるのは、例えば、
① 労務提供上の支障がある場合
② 業務上の秘密が漏洩する場合
③ 競業により自社の利益が害される場合
④ 自社の名誉や信用を損なう行為や信頼関係を破壊する行為がある場合
に該当する場合と解されている。
ユウキパパ企業側が制限をすることが許される４つの要件を除いては、副業・兼業は自由であると記載されてるよね。
ミライママ例外として挙げられている、ライバル企業で秘密を漏らしたりするのは当然ダメだよね。
つまり、法律上は問題なし。
ただし、ここで注目したいのが、次の点です。👇
雇用されての副業｜給付金が減額、支給停止の可能性あり
ミライママ副業をした場合、育休給付金はどうなるの？
ユウキパパ育休給付金は、雇用されて働く場合と事業所得で扱いが違うよ。
育児休業給付金のルール上、臨時、一時的の場合を除いては、雇用されて働くことは基本NGです。
雇用されての副業は、育休給付金の減額や支給停止の対象になります。
実際、厚生労働省の「育児休業給付Q&A」でも以下のように書かれています。
出典：厚生労働省 雇用保険制度 Q＆A～育児休業等給付～（抜粋）
Q22 育児休業期間中に就業した場合、育児休業給付金はどうなりますか。
その就業が、臨時・一時的であって、就業後も育児休業をすることが明らかであれば、職場復帰とはせず、支給要件を満たせば支給対象となります。
なお、就業した場合、１支給単位期間において、就業している日数が10日（10日を超える場合は、就業している時間が80時間）以下であることが必要です。
この就業した日数・時間は、在職中の事業所以外で就業した分も含まれます。Q23 育児休業期間中に就業し、育児休業期間中に賃金が支払われた場合、育児休業給付金はどうなりますか。
１支給単位期間において、休業開始時賃金日額（※１）×支給日数（※２）の80％以上の賃金が支払われている場合は、育児休業給付金の支給額は、０円となります。
また、80％に満たない場合でも、支払われた賃金額に応じて、支給額が減額される場合があります。
※１ 休業開始時賃金日額は、原則として、育児休業開始前６か月間の総支給額（保険料等が控除される前の額。賞与は除きます。）を180で除した額です。
※２ １支給単位期間の支給日数は、原則として、30日（ただし、育児休業終了日を含む支給単位期間については、その育児休業終了日までの日数）となります。
ミライママ簡単に言うと、雇用されて副業すると、支給停止されたり、賃金支払額に応じて支給減額されたりすることがあるってことだね。
ユウキパパそうなんだ。でもこれはあくまで「雇われて働く場合の話。」
そもそも、ブログの副業はまた別になるよ。
事業としての副業｜原則として給付金の影響なし
ユウキパパ先程のルールは 雇用契約に基づく就業（給与をもらう働き方） を前提にしているので、ブログによる所得は「雇用契約による就業」とは扱われないんだ。
ミライママどうして事業所得は育休給付金の減額対象にならないの？？
ユウキパパ育休給付金は、「会社から給料が出なくなること」に対する補償なんだ。
つまり対象は あくまで「雇用保険上の賃金」。
ミライママそうなんだ。
いっぱい働いてもいいの？
ユウキパパ実はそこが勘違いしやすいポイントなんだけど、ブログ運営のような個人事業であっても、育児休業給付金の『10日・80時間ルール』は適用されるんだ。
ミライママ就業時間のカウントしてないことが多いけど、「育児に専念するために育休をもらっているという」法律の趣旨や会社の規則に反しない程度にとどめないとね。
基本的には、「育児に専念するための休業」という本来の趣旨から逸脱しない範囲にとどめましょう。
育休中のパパにブログをすすめる理由6選
① 自宅でスキマ時間に取り組める
育児はハード。でも完全に“ずっと手がふさがっている”わけでもない。
- 寝かしつけのあと
- お昼寝中
- 抱っこで動けないとき
“スキマ時間”が、ブログにはぴったりなんです。
ブログは、
- PCでもスマホでもできる
- 毎回着替えたり準備したりしなくていい
- 子どもが泣いたら即中断してもOK
という点で、育児と抜群に相性がいい副業なんです。
② 低リスクで始められ、スキルアップができる｜副業初心者にとって最強の選択肢
ブログは、副業の中でも圧倒的にリスクが低いのが魅力です。
例えば、WordPressブログを始めるなら、
- サーバー代：月1,000円程度
- ドメイン代：年1,000円前後
- 有料テーマ（必要なら）：1〜2万円（買い切り）
副業としては破格の安さです。
しかもブログは、ただの「稼ぎ手段」ではなく、
マーケティングの基礎が自然と身につくというメリットもあります。
- SEO（検索エンジン最適化）
- コピーライティング
- セールス導線の設計
こうしたスキルは、今後どんな仕事にも応用可能です。
「人生100年時代のスキル投資」としてもブログは最高の教材。
③ ネタに困らない｜自分の「経験」や「強み」がすでにコンテンツになる
ブログを始めると多くの人が悩むのが「何を書けばいいの？」というテーマ選びです。
でも安心してください。
ブログで一番強いのは、他の誰でもなく「あなた自身の経験」です。
ミライママあなたの人生の「経験」こそ最大のコンテンツだと思います。
たとえば、こんなものが立派なテーマになります：
- エンジニアとして働いてきた知識
- 旅行好きとして訪れた場所の情報
- 家計管理や節約のノウハウ
- 営業職でのトーク術や人間関係の工夫
- 失敗してきた体験談（むしろ読者はそっちに惹かれるかも）
つまり、あなたが「当たり前だと思っていること」が、誰かにとっては有益な情報だったりします。
「一度立ち止まって、自分の強みを棚卸しする時間」として使うのがベスト。
▼ 自分の強みが見つからない？なら「自己分析系サービス」を使ってみる
「でも、自分の強みなんてよくわからない…」
そんな方におすすめなのが、自己分析・適職診断サービスを実際に試してみることです。
こういったサービスを利用することで、以下のような気づきが得られます：
- 自分が他人より得意だった価値観・行動パターン
- 過去の職歴や趣味から見えてくる共通点
- 発信に向いているジャンルやキーワード
ユウキパパたとえば、こんなサービスがあります。
✅ ミイダス（MIIDAS）
→ ミイダスは診断が本格的。特に「思考の癖」がわかるコンピテンシー診断は、ブログの選び方だけでなく人間関係の見直しなどにも役立ちます。
👉 公式サイトを見る
✅ グッドポイント診断（リクナビNEXT）
→ 「無料でここまで本格的に強みを診断できるの？」と思うほどのクオリティ。私の場合は「社交性・柔軟性」など、納得の結果が出ました。
👉 診断スタート
✅ ストレングスファインダー（書籍）
世界的に有名な自己診断ツール。1,980円の自己投資で自己理解が爆上がり。
ミライママ書籍に診断コードが付属している有料自己分析ツール。
34資質のランキングが出るよ。
こういったツールで出た結果をテーマ選定に活かせば、
ブログは“なんとなく日記”ではなく、“読まれる資産”に近づいていけると思います。
▼ 強み＝収益化につながりやすい
読者から信頼されるブログは、必ず「本人の強み」に基づいています。
たとえば：
- 貯金・節約が得意 → 家計改善ブログ＋金融系アフィリ
- ガジェット好き → レビュー記事＋Amazonアソシエイト
- スポーツ経験が豊富 → スポーツ用品や食事法などが売れる
- 営業経験あり → 転職系・ビジネス書アフィリも相性良し
自分の中にある「武器」に気づくことが、ブログ収益化の第一歩です。
④ 時間がかかるデメリットも“育休中”ならチャンスにできる
ここが大事な話。
ブログの最大のデメリットは、収益が出るまでに時間がかかることです。
- 最初の3ヶ月：ほぼ無収益
- 半年〜1年：ようやく月数千円〜数万円
- 1年以降：伸びる人は一気に月5万円〜10万円以上も
この“時間がかかる”という壁。
でも、育休中であればどうでしょう？
▼ 収入はゼロじゃないから耐えられます。
育児休業給付金は、給与の67％（6ヶ月目以降は50％）が支給される仕組みです。
つまり、完全無収入ではないからこそ、ブログを「育成期間」として持てるんです。
ユウキパパ逆に、始めた１年くらいでは、成果が出過ぎないから副業としても目立たないよね。
⑤ “育休終了までという期限”があるから本気になれる
育休が終了すると、また日常が始まり、会社の業務に忙殺されます。
つまり、集中してブログに打ち込めるのは、「育休終了まで。」
この「期限がある」という状況は、ブログにおいて非常に有利に働きます。
- ダラダラやらず、明確な目標を立てやすい
- 「戻るまでに月◯万円を目指す」と意識できる
- 終わりがあるからこそ集中できる
これは“限定性”というマーケティング心理にも通じます。
⑥ 子どもとの時間を優先できる
こんなに良い季節。
— 育休1年、人生変わった。 (@ikukyuu_restart) October 13, 2025
障害のある息子は、公園で遊びたいと主張してくることはない。
でも朝、車椅子を引いて外に出かけた。
風が心地よくて、子どもの笑顔が少し見られた。
外の空気、やっぱりいいですね。
もう少し、息子と外に出てみようかなって思えた日。 pic.twitter.com/tF7Atz5c0e
最大のメリットは、家でできること。
- 子どもとの時間を犠牲にしない
- パートナーと分担しやすい
- 体調や育児の状況に合わせて自分のペースで無理なく続けられる
時間が読めない育児生活でも、柔軟に対応できるのがブログの強みです。
そして、ブログは人間関係のストレスがゼロ。これは本当に大きいです。
「家では育児、外でも気を使う」ではなく、
“家の中で静かに稼ぐ”選択肢があるのがブログ。
疲れていても、「今日1記事だけ進めた」という積み重ねが、ちゃんと自分の資産になります。
育休中にブログを始めるときの注意点
ユウキパパ以下の点には注意しましょう
- 就業規則で副業が禁止されていないか
- 育児休業給付金に影響が出ないように配慮（時間や収益化の段階に注意）
- 収益化を急がず、「経験の記録」として始めるのが◎
🔖 おすすめスタンス：最初は“収益”よりも“スキルアップ”目的で始めると気持ちが楽になります。
ミライママ副業禁止の会社の方などは、家族（奥さんなど）に起業、副業をしてもらうのがオススメだよ。
ユウキパパウチも妻に起業してもらっています。
僕はライターとして実務を学ばせてもらいながら、無報酬で手伝っています。
ブログでどうやって稼ぐの？
育休中にブログを始めるなら、収益源は主に以下の2つです。
● アフィリエイト（成果報酬）
自分が使って良かった育児グッズや生活用品を紹介し、
リンク経由で購入された場合に報酬が発生する仕組み。
たとえば：
- 哺乳瓶・抱っこ紐・寝かしつけグッズ
- パパ目線で使いやすかった家電（食洗機、洗濯乾燥機など）
- 読んでよかった育児書、アプリなど
ミライママ自分が実際に使っていたり、心からすすめるものほど、売れてます。
この「物を売る」ということを学べるのが良いところ！
ユウキパパ営業職など、他の仕事にも通じるような気がします。
● Googleアドセンス（クリック報酬）
広告がクリックされるだけで収益が入る仕組み。
- 検索ニーズのある記事を書けると安定的に稼げる
- 子育て系のキーワードは広告単価もわりと高め
ただし、アドセンス審査には一定のコンテンツ量と品質が必要です。
ミライママ私の場合は、月３００円くらいです💦
アドセンスはかなりアクセス集めないと難しい・・・。
まとめ：育休×ブログ＝最強の副業スタート地点
育児中は社会との接点が減り、孤独や将来の不安を感じやすい時期でもあります。
「将来に向けて何か始めてみたい」
「子どもとの時間も大切にしたい」
そんな中で、ブログという「書く・考える・伝える」活動は、心の安定にも自己成長にもつながる副業のひとつです。
そんなパパにこそ、ブログという選択肢はおすすめできます。
- 自分の経験が価値になる
- 収益が出るまでの“時間”を育休がカバーしてくれる
そして、育児休業終了までという期限があるからこそ、
「この期間でやりきってやる」というスイッチも入ります。
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